דבר תורה ניהולי פרשת בחוקתי

"אם בחוקותיי תלכו ואת מצוותי תישמורו"  הפרשה מתחילה בהצגת תנאי , אם תלכו על פי חוקות ה' ומצוות התורה "ונתתי גשמכם בעתם ונתנה הארץ את יבולה ועץ השדה יתן פריו" אז תזכו להצלחה רבה בכל מעשיכם , הגשם והפרנסה יגיעו בזמנם ויהיה לכם טוב "ואכלתם לחמכם לשבע וישבתם לבטח בארצכם" . יהיו לכם חיים מאושרים ובטוחים בארץ .

התורה מזכירה אח"כ את עניין השלום . "ונתתי שלום בארץ ושכבתם ואין מחריד והשבתי חיה רעה מן הארץ וחרב לא תעבור בארצכם , ורדפתם את אויבכם ונפלו לפניכם לחרב" השלום והאחדות מהווים בבסיס להצלחה בכל בין אם בחיים היום יומיים ובן אם יוצאים לעימות עם אויבים . השלום יש לו ערך עליון בעיני התורה .

לאחר מכן התורה ממשיכה לפרט את כל הטוב שיבוא על עם ישראל אם ילכו בחוקות ה' . לאחר פירוט הטוב מגיעה גם האזהרה , "ואם לא תשמעו לי ולא תעשו לי את כל המצוות האלה , ואם בחוקותיי תמאסו ואם את משפטי תגעל נפשכם .. והפקדתי עליכם בהלה ואת השחפת ואת הקדחת.." ועוד מיני קללות וחולאים רבים שאלוקים מודיע לעם ישראל מה יקרה אם לא יבצעו את מצוותיו.

בנוסף לענייני השכר והעונש התורה עוסקת בהקדשים שאדם יכול לנדור (להקדיש): אדם , בהמה , בית ושדה. "ואמרת אליהם איש כי יפליא נדר  בערכך נפשות לה' " והתורה מפרטת בפרטי פרטים את אופן ביצוע ההקדש

מה לומדים מכך לעולם הניהול ?

שכר ועונש לעובדים ולמנהלים צריך להיות ברור מהו השכר ומהו העונש . מה השכר שיינתן לעובד ולמנהל על עמידתו במשימות ובחוקים: משכורת , בונוסים , כבוד , הצטיינות , מילה טובה ,הערכה ועוד ומה המשמעות של אי עמידה במשימות , בחוקים ובתקנות: זה יכול להגיע לפיטורין , להורדה בשכר , בדרגה, בביצוע הליך משמעתי , בנזיפה ועוד . חשוב שמערכת השכר והעונש תהיה ברורה לכל ויותר מכך , לפרשה קוראים "בחוקותיי" , בחוקתיי מלשון חוק שחקוק. חשוב שהנהלים וההוראות יהיו ברורים לכולם בדיוק כפי שחוק צריך להיות ברור לכל וחקוק בסלע , ככזה שלא ניתן לשנותו להפרו.

חדשנות אחד מהברכות שה' מברך את מי שהולך בחוקותיו זה "ישן מפני חדש תוציאו" . מנהל וארגון לא יכולים להיות תקועים מאחור, עליו תמיד לחדש להתעדכן ולהביא את הארגון והעובדים למקום של חדשנות. אם זה בפיתוחים חדשים , טכנולוגיות חדשות מכשור מתקדם , אופן ניהולי חדש ומודרני ותהלכי עבודה יעילים . נדרש ללמוד את הישן ואם הוא לא טוב אז להוציאו ולהכניס את החדש . "ישן מפני חדש תוציאו".

שלום ואחדות כאשר יש שלום ואחדות בארגון , בהנהלה בינה לבין עצמה, ובין הנהלה לעובדים אף אחד לא יוכל לעצור את ההתקדמות של הארגון והצלחתו . השלום והאחדות הוא המפתח להצלחה בכל . אין ארגון ומנהל ללא קשיים  , ללא דילמות , ללא עימותים , וללא סיכונים אבל כשיש אחדות ושלום אז הכל נהיה פשוט יותר . לא סתם הכתוב מדגיש את השלום לפני המלחמה , כדי שידעו כולם שכשמאוחדים וקיים השלום אין אתגר, מלחמה או קושי שלא ניתן לנצח. "ונתתי שלום בארץ ….וחרב לא תעבור בארצכם" אם יש שלום בארץ שום חרב לא תוכל לנצח אתכם .

המחבר:

פוגל יניב, סא״ל במיל. מנהל אדמיניסטרטיבי של בית חולים וולפסון , מחבר את  הספרים "אבות הניהול" עם זיו אלול ואת "תרי"ג מצוות הניהול" עם יובל בן מרדכי.