דבר תורה ניהולי פרשת מטות

אנו רואים כי בני ראובן ובני גד מבקשים שלא להיכנס לארץ . אחת הסיבות היתה המקנה הרב שהיה לשני השבטים  הללו . במקרא מוזכר המילה "מקנה" מספר פעמים על מנת להדגיש את הכמות ועוצמה של המקנה שהיה לבני השבטים הללו.

בהמשך אנו רואים משהו מעניין:

"ויאמרו גדרות צאן נבנה למקננו פה וערים לטפינו ….. וכו'" באים בני ראובן וגד ומסמנים את סדרי העדיפויות שלהם בחיים . גדרות נבנה לצאן ולמקנה שלנו ולאחר מכן , נבנה ערים לילדינו .

סדר עדיפות מעוות דואגים קודם לרכוש ולמקנה ורק לאחר מכן לילדים ולמשפחה.

לאחר מכן בא משה רבינו ועושה סדר עם סדרי העדיפויות ואומר "בנו לכם ערים לטפכם וגדרות לצאנכם"

קובע פה את סדר העדיפות המשמעותי לחיים קודם המשפחה ואח"כ המקנה הרכוש והקריירה .

צריך שהמנהל או ראש הארגון שראשו טרוד בעשרות רבות של משימות ועניינים שעליו לטפל יידע תמיד שהעבודה והקריירה חשובים הם אבל המשפחה , והילדים חשובים יותר . צריכים להיות שם תמיד בשבילם

אסור בזה להתבלבל.

משה רואה את בני גד ובני ראובן נמצאים בעבר הירדן ועם ישראל נלחם  . משה מתעצבן וגוער בהם.

"האחיכם יבואו למלחמה ואתם תשבו פה?"  הייתכן שבזמן מלחמה , עם ישראל צריך לפעול  ואתם תשבו פה במנוחה ותעסקו במקנה שלכם ?.היעלה על הדעת ?  יש זמנים שחייבים לפעול בהם אי אפשר לשבת הצד ולהסתכל על מה שקורה . כך גם מנהלים , יש זמנים שהם 'שעתם הגדולה' והם חייבים להיות נוכחים במקום ולא יכולים לשבת במשרד לראות איך הדברים קורים. לרוב אלו זמנים של משבר שבהם נדרשת מנהיגות , דוגמא אישית ונוכחות של מנהל באותו אירוע .

הרי ידוע שמנהל צריך תמיד צריך להיות במקום שהוא יכול להשפיע הכי טוב על אותו האירוע ועליו להיות במקום ולנווט את הדברים לפי ראות עיניו . העובדים מחפשים את המנהל בזמנים שכאלה.

על המנהל לזהות את הזמנים הללו ולפעול , פעולות נכונות וקבלת החלטות נכונה בזמנים שכאלה והמנהל יקנה את עולמו.

המחבר:

פוגל יניב, סא״ל במיל. מנהל אדמיניסטרטיבי של בית חולים וולפסון , מחבר את  הספרים "אבות הניהול" עם זיו אלול ואת "תרי"ג מצוות הניהול" עם יובל בן מרדכי .